猎聘大数据发布的数据显示，新能源汽车领域2021上半年新发职位比2020年同期上升94.54%，比2019年同期上升60.12%。广阔的新能源汽车市场带来了大量新型人才需求，而随之而来的，是人才缺口的持续拉大。

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数据显示，今年以来，在汽车行业，自动驾驶研发、智能座舱设计等岗位的需求同比增幅已经超过1.8倍。今年上半年，新能源汽车行业岗位需求量前十中，感知算法、AI、自动驾驶算法工程师占据一半席位。

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企业需求高速增长，可人才却并非是短时间培养而来，新能源汽车相关人才争夺战将愈演愈烈。小米汽车官方曾表示，已经组建了一个近300人的团队，而这300人则是从2万份简历筛选出来的。集度汽车CEO夏一平在接受采访时表示，他短期内集中面试了两三百人，有的周末甚至从早9点一直面试到晚9点。

面对造车新势力咄咄逼人的“抢人”攻势，传统车企亦发布各种新措施，应对人员流失的问题。吉利汽车在发布股份奖励计划中表示，将积极迎接变革，向科技型企业转型，重视吸引和留住人才，构建、完善企业与员工的收益共享机制，激励员工更好地奋斗、创造价值，推动企业长远健康发展。

那么，你呢，还在远远的观望？眼睁睁的看着这块大蛋糕被能力者瓜分走吗？如果不想被时代抛下，你还有机会哦，广州万通汽车学校短期纯技能学习—新能源汽车维修工程师正在火热招生中，学校根据市场发展需求，与北汽新能源、比亚迪、小鹏汽车等知名企业强强联手，开设产教融合定向培养班，针对不同学员专门开设了6个月，14个月，3年的汽车新能源专业，致力于培养新能源汽车维修应用技术人才。

在新能源技术人才培养中，广州万通有着足够的实力，首先拥有一支经验丰富、技术高超的专业教学队伍，此外，还会定期邀请新能源行业大师及企业技术总监到校开展专项技能培训，为学子的技能学习和就业保驾护航。

技能型人才培养，除了需要名师，还需要充足的实训机会，培养学子的动手能力，理论知识得以及时的实操才能真正学习到位。万通汽车教育有着30多年的办学历史，一直秉承“3分理论+7分实训”的理实一体化教学，课程设置灵活合理，实训设施设备完善，如：比亚迪、北汽、小鹏等相关的整车及实训台架，为学子提供实训保障。

对于毕业后的创就业指导保障，广州万通也一点都不含糊。创就业办持续有效的开展多元化产教融合，先后与威七、百援精养、途虎养车、小桔养车、亚乔辛娜、集群车宝、京东京车会、驰加等知名连锁品牌合作、同时也与奔驰、宝马、奥迪、大众等4s店达成合作，届时已实现企业定向人才培养，学子毕业之后可根据自己需求，到合作企业任职，实现就业无忧。

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